昨日は、電気産業の会社様にお声掛けいただき、名古屋にて講演をさせていただきした。
ご参加の方は、経営者ばかり40名！！
そういえば、会社を辞め駆け出したときにも、男性経営者150名の講演会でした～
（いきなり推薦してくれた、女性起業家を支援のさきがけ太田正美さんには頭あがりません）


2009年7月でしたなぁ～懐かしいぃ～

この時は、テレビに出演して影響もあって「男前診断！？女性の扱いとは？」がテーマでした。
今回は「レジリエンス（困難な状況に耐える、回復する弾力性）」がテーマ。
6年たてば、話す内容もかわるものですね。ありがたいです！

　　海外で積極的に採用されいてる「レジリエンストレーニング」が
　　日本で注目されたきっかけや、
　　それは、どういう力で、何を普段から高めればいいのか？

　「思考」考え方の技術
　「感情」ネガティブ感情の悪循環から脱出する３つの方法
　「つながり」個人の力を超えた、関わる人の力。自己効力感を高める関わり方。

そんな・・・つまり、やっぱり「内面育成塾」をお伝えしたのです！



話しながら、これが特に重要だなって思ったこと。

「反省より振り返り方が重要、その時、上司はどういう心のスタンスで関わればいいのか？」
「学習的楽観性。”楽観的に考えると、よい結果が得られる！”と学習させていく」

そのための、先輩でありリーダーが同じ職場にいれば、
会社組織そのものが、内面育成の場となる。ひきつがれていくトレーニングができていく。


今思えば、私が勤めていた「エキサイト」にはそれがあった。
だから、どんな困難がやってきても、チームで助け合って、ジョークを言いながら、
徹夜しながら、失敗しながらも、この人間関係が大好きで、
仕事していてすごく楽しかったんだよねー


自分の能力を使える会社でもあったけど、
この「エキサイトの社風」が大好きだった！！！！


思い返すと、私も会社で困難いっぱいあったよなー。
でも、みんなで挑んだから怖くなかったし「きっと、なんとかなる！」て根拠なく思えていた。


会社で作られた私のマインド、あったんだなー。
もう、人生は振り返ると、感謝の宝石にあふれている！！


本当に幸せです！！



お土産までいただき、ありがとうございました♪





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